Key Account Manager Handel (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

Stellenbeschreibung

• Key Account-Verantwortung:  Sie übernehmen die Verantwortung für den Key Account Edeka in der Region Süd/Süd-West und steuern die strategische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit über alle relevanten Vertriebsebenen hinweg. Dabei verantworten Sie Umsatz, Ertrag und Volumen für Krombacher (inkl. aller Sorten) sowie Schweppes.
• Vertrags-, Jahres- und Konditionsmanagement: Sie führen regionale Jahresgespräche und setzen getroffene Zentralabsprachen konsequent in den Regionen um – mit dem Ziel langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen.   Sie verantworten Listungen, Sortimentsstrategien und Promotionpläne.
• Umsatz- und Budgetverantwortung:  Sie steuern Kundenbudgets, analysieren Abverkaufs- und Performance-KPIs und leiten bei Abweichungen frühzeitig geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
• Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit:  In enger Zusammenarbeit mit der Feldmannschaft entwickeln Sie kundenindividuelle Konzepte und setzen diese erfolgreich um. Sie berichten direkt an die nationale Key Account-Leitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Betriebswirt, Handelsfachwirt)
• Mindestens 5 Jahre relevante Vertriebserfahrung im LEH, idealerweise in der Getränke- oder Konsumgüterindustrie
• Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Abschlussstärke und partnerschaftliche Kundenorientierung
• Starkes analytisches Verständnis für KPIs und Kundenprofitabilität
• Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools

Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel.  Neben einer attraktiven monetären Vergütung gibt es  flüssiges Entgelt  in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr. Außerdem gehen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Gemeinsam wachsen.  Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Bier nach Vier.  Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein Einarbeitungspate, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go.  Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone, iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.
• Digital unterwegs.  Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
• Ein Hoch auf uns.  Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Jubilarfeier, Familientag oder Team-Events.
• Wissensdurst. Mit unserem Trainingskatalog „Wissensdurst“ stehen Ihnen vielfältige Angebote rund um persönliche Entwicklung, IT-Skills, Kommunikation und Teamentwicklung zur Verfügung. Ergänzt wird dies durch strukturierte Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, die einen offenen, wertschätzenden Dialog fördern.
• Mitmachkultur.  Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen!
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