Projektmitarbeiter CAFM (m/w/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In der Stabsstelle Strategisches Flächenmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100%) als

Projektmitarbeiter CAFM (m/w/d)
Kennziffer SoSe2623M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.07.2029 befristet.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Betrieb des Computer Aided Facility Management (CAFM)-Systems MoRaDa bzw. dessen Nachfolger
  
• Administration von Systemen (Server, Datenbanken)
  
• Datenbestandspflege und Sicherstellung der Datenqualität CAFM und CAD
  
• Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung eines neuen CAFM-Systems
  
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung hausinterner Prozesse
  
• Erstellen von Auswertungen
  

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- oder immobiliennahen Bereich, beispielsweise Fachinformatik für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung bzw. als Immobilienkaufmann/-kauffrau, oder im Bereich Facility Management
  
• Erfahrung und Interesse an Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierungsthemen
  
• Idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Fachanwendungen, beispielsweise CAFM-Systemen
  
• Genaues Arbeiten und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Prozesse zu gestalten und nachhaltig zu verbessern
  
• Hohe IT-Affinität
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
  
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
  
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
  
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
  

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Kaupp , unter der Rufnummer 0711 / 8923-2560gerne zur Verfügung.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser HdM-Bewerbungsportal unter bis zum 01.09 .2026 .