Personalwesen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00042L6

Das Praktikum erfolgt im Personalbereich der Mercedes‑Benz Group AG für die Bereiche G&A. Die Rolle umfasst arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Die Themen werden gemeinsam im Team in enger Zusammenarbeit mit strategischen HR‑Business‑Partnern und HR‑Consultants bearbeitet. Daneben umfasst das Praktikum den Einblick in die Rolle als Ansprech‑ und Verhandlungspartner*in des Betriebsrats, verbunden mit der Teilnahme an Gremien, Projekten und Initiativen. Zudem ist die Rolle eine Schnittstelle zu globalen funktionalen HR‑Teams und strategischen HR‑Bereichen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du unterstützt das Team bei der Gestaltung eines einheitlichen, praxisorientierten Rahmens arbeitspolitischer Themen (z. B. Mitbestimmung, BV, TV)
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung personalpolitischer Projekte in Abstimmung mit lokalen HR-Einheiten und zentralen Stabsbereichen
• Du unterstützt in der Beratung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen und bist Bindeglied zu lokalen HR-Kolleg*innen sowie relevanten Schnittstellen
• Du unterstützt die die Ansprech- und Verhandlungspartner*innen des Betriebsrats, inklusive:
  • Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen
  • Formulierung von Betriebsvereinbarungen
  • Steuerung von BR‑Gremien
• Du unterstützt das Team im vertrauensvollen Austausch mit BR‑Gremien und Fachausschüssen
• Du hilfst bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitspolitischen Themen
• Du unterstützt bei der Einführung digitaler Tools zur effizienteren Bearbeitung arbeitspolitischer Fragestellungen
• Thema BR Managementprozesse, BR Austauschplattform und Wissensmanagement

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, sicheres Auftreten
• Diskretion und Loyalität

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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