Bauingenieur:in oder Architekt:in als Leiter:in Instandhaltung Ingenieurbauwerke

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in oder Architekt:in als Leiter:in Instandhaltung Ingenieurbauwerke (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du trägst die Verantwortung für die Instandhaltung unserer Ingenieurbauwerke in Baden-Württemberg – dabei steuerst du Inspektion, Wartungen und Instandsetzung der Bauwerke, stets nach aktuellen Normen und Vorschriften
• Mit deinem Team aus 10 engagierten Mitarbeitenden sorgst du für den reibungslosen und sicheren Anlagenbetrieb von Ingenieurbauwerken im Regionalbereich
• Du bist Führungskraft und entwickelst dein Team und die Kolleg:innen im Bahnhofsmanagement kontinuierlich fachlich wie persönlich weiter
• Mit Innovationsgeist identifizierst du Optimierungspotenziale für Organisation und Lebenszykluskosten, um unsere Instandhaltungs- und Investitionsstrategie erfolgreich weiterzuentwickeln
• Zudem erfasst und kommunizierst du regionale Kennzahlen und Steuerungsgrößen, und schaffst so Transparenz für Mitarbeitende und Management – deine Analysen bilden die Basis unseres Erfolgs

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung und Instandhaltung von Ingenieurbauwerken, einschließlich fundierter Kenntnisse in Inspektion und Bewertung
• Kompetenzen in den relevanten Regelwerken (DIN 1076, DB Ril 804) sowie einen sicheren Umgang mit Technik und Organisation
• Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Weiterentwicklung – idealerweise mit bereits erworbenen Erfahrungen in leitender Funktion
• Kommunikationsstärke und strukturiertes Vorgehen, mit denen du komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereitest
• Analytisches Denken, Teamgeist und die Fähigkeit, selbst komplizierte Aufgaben übersichtlich und lösungsorientiert zu gestalten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.