Senior Retail Deposit Manager (m/w/d)

Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unseren Bereich Treasury in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Retail Deposit Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir machen Wünsche machbar und erweitern aktuell unser Produktportfolio. Für diese zentrale strategische Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die das Retail-Deposit-Geschäft ganzheitlich aufbaut, steuert und weiterentwickelt – mit starkem Transformations- und Gestaltungscharakter.

Für diese Position suchen wir ausdrücklich eine Persönlichkeit, die bereits bei einer anderen Bank das Retail-Deposit-Geschäft eigenständig von Grund auf aufgebaut hat und somit über fundierte praktische Erfahrung in diesem Bereich verfügt.

• Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für das Retail-Deposit-Geschäft (Giro, Tagesgeld, Festgeld) von Grund auf sowie Definition und fachliche Ausgestaltung aller Anforderungen an die Prozesse
• Ableitung und Umsetzung von Pricing-Strategien unter Berücksichtigung von Liquiditätsbedarf, Marktumfeld und Wettbewerbslandschaft
• Analyse und Beratung hinsichtlich Prozess- und Systemausgestaltung zur Optimierung zentraler Liquiditäts- und Steuerungskennzahlen (LCR, NSFR, IRRBB)
• Aufbau und Weiterentwicklung KPI-basierter Steuerungsmodelle (z. B. Volumenwachstum, Einlagenstabilität, Cost of Funds, Akquisitionskosten)
• Sicherstellung der regulatorischen Konformität (Verbraucherschutz, Einlagensicherung, MaRisk, CRR) und aktive Mitwirkung in Produktfreigabe- und Richtlinienprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury/ ALM, Controlling, Operations, Marketing und IT sowie fachliche Steuerung relevanter Schnittstellen
• Aufbau und Pflege eines klar strukturierten Operating Models inklusive Rollen, Prozessen und Kontrollen
• Mitarbeit im strategischen Transformationsprogramm der Bank mit hoher fachlicher Verantwortung im Bereich Retail Deposits

• Langjährige relevante Berufserfahrung in einer Bank (mit Aus- und Weiterbildungen)
• Mehrjährige Erfahrung im Retail Banking, insbesondere im Deposit-Management, ALM oder Treasury
• Sehr gute Kenntnisse in ALM, Liquiditätskennzahlen (LCR/NSFR), Zinssteuerung und digitalem Produktmanagement
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Einlagenprodukten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrität, unternehmerisches Denken sowie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Transformationsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Creditplus Bank AG

People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter [email protected] auch gerne Vorabinformationen.