65k-87k €/ Vertriebstechniker / Medizinbranche (m/w/d)/ 60% Hybrid/ Stuttgart
Über Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG
❗️Die erste Interview ist mit HYRE❗️
STÖRK-TRONIC entwickelt und produziert intelligente Temperaturregelungen für Kälte-, Heiz- und Lebensmitteltechnik. Unsere Systeme sorgen weltweit dafür, dass Prozesse sicher, effizient und zuverlässig gesteuert werden – vom Backofen bis zur Laborkühlung. Bei uns arbeitest du an Hightech-Lösungen "Made in Germany", die echte Wirkung zeigen.
Stellenzusammenfassung
Du betreust eigenverantwortlich unsere Key-Accounts in der Medizinbranche, entwickelst neue Kundenbeziehungen und bringst aktiv Markt- und Branchentrends ins Unternehmen ein. Dabei verkaufst du unsere technischen Lösungen, steuerst Projekte von der Beratung bis zur Angebotserstellung und sorgst für eine enge Abstimmung mit Kunden und internen Teams. Dein Wissen teilst du intern, dokumentierst sauber im CRM und bist regelmäßig europaweit unterwegs, um Kunden vor Ort zu begeistern.
Qualifikationen & Persönlichkeit
- Lösungsorientiert und kundenzentriert
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständig, eigenmotiviert und flexibel
- Teamplayer mit Freude an der Arbeit in kleinen, agilen Teams
- Fühlt sich wohl in einem von Veränderung geprägten Umfeld
Must-haves:
- Mind. 5 Jahre B2B Saleserfahrung im technischen Bereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen Steuerungs-, Regelungs-, Kälte-/Heizungs- oder Automatisierungstechnik
- Produkt- und Branchenkenntnisse in der Medizintechnik sind von großem Vorteil
- Verhandlungssicherheit und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
Nice-to-haves:
- Kaufmännische Qualifikation in Kombination mit technischem Hintergrund
- Erfahrung im projektbasierten Vertrieb
- Verständnis für internationale Normen und regulatorische Anforderungen
Detaillierte Gehaltsinfos
- Zielgehalt: Von 65000 EUR bis 87000 EUR im Jahr
- Fix Gehalt: Von 50000 EUR bis 67000 EUR im Jahr
- Bonus: Von 15000 EUR bis 20000 EUR im Jahr
Aktuelle Zielerreichungsquote:
Weitere Infos
Aufgaben & Inhalt
Unternehmenskultur & Benefits
▪ Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche ▪ Jährliche Gehaltsentwicklung ▪ Urlaubsanspruch von 30 Tagen ▪ Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester ▪ Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan ▪ Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
▪ Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL ▪ Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung ▪ Betriebliche Altersvorsorge ▪ Regelmäßige Mitarbeiterevents ▪ Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ▪ Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
Deine Entwicklung
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Leistungsspektrums
- Tiefgreifende europaweite Partnerschaften aufbauen
Dein Onboarding
Ausgearbeiteter Onboardingprozess durch jahrelange Erfahrung in der Branche.
Die Tools und Programme
MS Office, MS Excel, CRM Systems
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