Oberbauleiter / Projektleiter im Brückenbau (w/m/d)

Wolff & Müller Holding Gmbh & Co. Kg
Stuttgart

Das erwartet Sie

Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) haben Sie die gesamt- verantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Brückenbau in Süddeutschland

Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Aus- legung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages

Sie wickeln Ihre Projekte unter Einhaltung der Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften wirtschaftlich, technisch und qualitätsgerecht ab

Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnis- entwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Zu Ihren Aufgaben zählt unsere Bauabläufe lösungs- orientiert, innovativ und wirtschaftlich zu optimieren und dafür Sonder- vorschläge zu entwickeln

Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung wird von Ihnen proaktiv und eigenständig geführt

Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung

Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

Ihr Fundament

Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich

Sie können mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Oberbauleitung im Brückenbau vorweisen

Ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen im Baugewerbe zeichnet Sie aus

Sie verfügen über eine hohe Projektmanagement- und Führungskompetenz

Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung, Verhandlungs- geschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus

Sie verfügen über Reisebereitschaft im süddeutschen Raum

Darauf können Sie bei uns bauen

Gutes Arbeitsumfeld:Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm

Personalentwicklung:hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung

Gesundheitsförderung:ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form von Gleittagen geschaffen

Veröffentlicht am 2025-06-21

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