Senior Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central: Cloud & ERP-Prozesse (all genders)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein Microsoft-Spezialist mit rund 50 Mitarbeitenden, bei dem Dynamics 365 Business Central im Zentrum der Kundenarbeit steht. Consulting, Projektsteuerung, Development, Support und IT Operations arbeiten eng zusammen. Das schafft genug fachliche Breite für anspruchsvolle ERP-Projekte und gleichzeitig kurze Wege zu Kunden, Entwicklern und Entscheidungen.

Technologisch geht es klar um aktuelles Microsoft Dynamics 365 Business Central. Business Central Online, Cloud- und Migrationsszenarien, Standard-first, Apps und Extensions sowie Power BI prägen die Weiterentwicklung der Kundenlösungen.

Individuelle Entwicklung bleibt möglich, wird aber dort eingesetzt, wo Standard und verfügbare Erweiterungen fachlich nicht ausreichen. Power Platform, Copilot und AI Agents erweitern diesen Technologiehorizont und werden mit Blick auf konkrete ERP-Prozesse relevant.

Modern ist auch die Art, wie gearbeitet wird. Remote Work und flexible Zusammenarbeit gehören zum Modell. Veränderungen im Unternehmen werden nicht ausschließlich top-down organisiert. Mitarbeitende können Themen aus Prozessen, Zusammenarbeit und Organisation einbringen und in eigenen Lösungsteams weiterentwickeln. Beteiligung ist damit Teil der Arbeitsweise und kein loses Kulturversprechen.

IHR AUFGABENGEBIET

Im Mittelpunkt steht die fachliche Beratung in Microsoft-Dynamics-365-Business-Central-Projekten. Du verstehst Geschäftsprozesse, strukturierst Anforderungen und entwickelst daraus Lösungen, die im Tagesgeschäft funktionieren und mit einer modernen BC-Landschaft langfristig tragfähig bleiben. Als Senior übernimmst du eigene fachliche Themen und Projektbereiche weitgehend selbstständig.

• Workshops, Prozessanalysen und Fit-Gap-Bewertungen führen zu einem belastbaren Solution Design. Dabei ordnest du ein, was Business Central im Standard abdeckt, welche Apps sinnvoll ergänzen und wo individuelle Erweiterungen benötigt werden.
• Die fachliche Begleitung reicht je nach Projekt von Konfiguration und Abstimmung mit Development und Technical Consulting über Tests und User Acceptance bis zu Einführung, Migration und anschließender Optimierung.
• Scoping, Aufwandseinschätzungen, Presales oder fachliche Teilprojektverantwortung können mit wachsender Erfahrung zusätzliche Bestandteile der Rolle werden.

IHRE KENNTNISSE

Microsoft Dynamics 365 Business Central ist die klare Basis. Gesucht wird kein allgemeiner ERP-Berater mit gelegentlichem BC-Kontakt. Du solltest Prozesse im System sicher einordnen und Kunden erklären können, wie Anforderungen mit den heutigen Möglichkeiten von Business Central sinnvoll umgesetzt werden.

• Fachliche Tiefe kann aus Finance und Controlling, Einkauf, Verkauf, Lager und Logistik, Projekten oder anderen integrierten ERP-Prozessen kommen. Mindestens ein relevanter Bereich sollte aus eigenen Business-Central-Projekten sicher sitzen.
• Aktuelle BC-Erfahrung ist der ideale Hintergrund. Ein starkes Dynamics-NAV-Profil passt ebenfalls, wenn Business Central bereits Teil deiner Arbeit ist und der Weg in BC Online, Cloud, Apps und extensionsbasierte Lösungen fachlich nachvollziehbar ist.
• Power BI, Power Platform, Integrationen, ein Verständnis für Apps und Extensions sowie Copilot- oder Agenten-Szenarien ergänzen das Profil. Coding ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, neue Möglichkeiten technisch weit genug zu verstehen, um sie im Kundenprozess richtig einzuordnen.

IHRE ERFAHRUNGEN

Seniorität zeigt sich hier an der Verantwortung, die du selbst im Projekt übernommen hast. Entscheidend ist weniger eine feste Zahl an Berufsjahren als die Fähigkeit, Kunden eigenständig zu beraten und aus Anforderungen tragfähige Business-Central-Lösungen zu entwickeln.

• Kundenworkshops, Anforderungsanalyse und die Übersetzung betriebswirtschaftlicher Abläufe in ein funktionierendes ERP-Design sollten aus eigener Projektpraxis nachvollziehbar sein.
• Erfahrung aus Implementierung, Weiterentwicklung, Migration, Upgrade oder Go-live passt gleichermaßen. Relevant ist besonders die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Functional Consulting, Entwicklung und Projektsteuerung.
• Auch ein erfahrener Consultant ohne bisherigen Senior-Titel ist interessant, wenn fachliche Eigenständigkeit und Kundenverantwortung bereits vorhanden sind. Einzelne Lücken bei Cloud, Power Platform oder AI-Themen können aufgebaut werden.

IHRE BENEFITS

Die Rolle verbindet tiefe Business-Central-Beratung mit einem Umfeld, in dem Functional Consulting nicht auf Konfiguration begrenzt ist. Kundenprozesse, Lösungsdesign und technologische Weiterentwicklung hängen zusammen. Gleichzeitig gibt es spezialisierte Kollegen für Development, Technical Consulting, Support und IT Operations.

• Remote Work und flexible Arbeitszeiten geben viel Freiheit bei der Organisation des Alltags. Präsenz findet dort statt, wo Workshop, Projektphase oder Team davon profitieren.
• Weiterbildung und Coaching begleiten die fachliche Entwicklung. Das Spektrum reicht vom heutigen Business Central und Cloud-Szenarien bis zu Power Platform, BI und neuen Copilot- und Agenten-Themen.
• Eigene Themen aus Projekten oder interner Zusammenarbeit können strukturiert eingebracht und weiterentwickelt werden. Ergänzt wird das durch betriebliches Gesundheitsmanagement mit ausdrücklich benanntem Fokus auf mentale Gesundheit.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Für den ersten Schritt brauchen wir einen aktuellen, aussagekräftigen Lebenslauf. Er sollte mehr zeigen als Arbeitgeber, Titel und Zeiträume. Wichtig sind deine fachlichen Schwerpunkte, relevante Projekte, Technologien und konkrete Verantwortung. Wir wollen nachvollziehen können, welche Themen du selbst vertreten, entwickelt, beraten, gesteuert oder beim Kunden verantwortet hast. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn dein Lebenslauf diese Punkte noch nicht sauber zeigt, schärfen wir ihn gemeinsam.

Im ersten vertraulichen Gespräch klären wir die fachliche Passung, deine Wechselmotivation und deine Erwartungen an Rolle, Umfeld und Entwicklung. Ergänzend arbeiten wir mit PRIME Personality und PRIME Value. Die Persönlichkeits- und Werteanalyse hilft dabei, Arbeitsweise, Motivation und mögliche Reibungspunkte früh einzuordnen. Sie ersetzt weder Fachlichkeit noch Erfahrung, sondern ergänzt das Gesamtbild.

Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.