HR Operations Partner (w/m/d)

HR Operations Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Automobilbranche mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Operations Partner (w/m/d) .

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als HR Operations Partner (w/m/d)

• Unterstützung der Business Units und Führungskräfte als Ansprechstelle für sämtliche personalrelevanten Themen, beispielsweise Recruiting und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Koordination der Schnittstellen zu ServiceNow, Zeitmanagementsystemen sowie weiteren zentralen HR‑Systemen und ‑Prozessen
• Steuerung und Koordination des dualen Hochschulprogramms einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Einsatzplanung und Zusammenarbeit mit der DHBW
• Fachliche Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitendenveranstaltungen, beispielsweise Welcome Days
• Aktive Mitgestaltung der Rolle im Bereich People Operations sowie Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Erstellung von HR‑Reportings sowie Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Funktion als vertrauensvolle Ansprechstelle sowie Vernetzung von Menschen, Themen und Prozessen innerhalb der Organisation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Hohe Affinität zu Daten, digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Eigeninitiative und prozessorientierte Denkweise
• Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Technologien
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, moderner HR‑Arbeit und digitaler Weiterentwicklung
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Veränderungen
• Souveränes Auftreten in einem dynamischen Umfeld sowie hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und unterschiedliche Stakeholder miteinander zu vernetzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR Operations Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013480780 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Reza Zollner von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.