Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK 31.01.2026 EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie,- Gebäude- und Solartechnik mbh Stuttgart

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Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

Stuttgart

Aktualität: 31.01.2026

Anzeigeninhalt:

31.01.2026, EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie,- Gebäude- und Solartechnik mbh

Stuttgart

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

Über uns:

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zu Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.

Aufgaben:

• Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern
• Sie koordinieren TGA-Projekte
• Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau
• Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase 8
• Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten

Qualifikationen:

• Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten
• Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit
• Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
• S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)
• 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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