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Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Be part of our journey Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell Bring to life what’s next Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in unseren Fokusthemen: Workforce Transformation, New Work, Agile Organizations & Organizational Transformation, Organization Purpose & Strategy, Innovation Management, Change Management, Employee Experience & Digital HR, HR Organisation & Target Operation Model Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsformaten (z.B. Trainingsmaßnahmen, Workshops, Kommunikationsformate) sowie bei der Umsetzung eines innovativen und digitalen Veränderungsmanagements Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen Your skills & career Erste praktische (Projekt- und/oder Beratungs-) Erfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector) und unseren genannten Fokusthemen Erste Erfahrungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Change Kommunikation Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung Weitere Zertifikate/Weiterbildungen (z.B. Scrum Master, SAFe, Design Thinking, Coaching) sind von Vorteil Für unser Fokusthema Employee Experience & Digital HR: Erste Erfahrung mit Personalthemen sowie Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT Systemen sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud) Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit Hohe Zuverlässigkeit, Proaktivität, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Grundsätzliche Reisebereitschaft Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz. Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz. Wenden Sie sich bei Fragen bitte an [email protected] . #LI-Hybrid