Account Manager (m/w/d) SaaS-/Procurement

Page Personnel
Stuttgart
  • Attraktives Bonusmodell mit monatlicher Auszahlung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen in der SaaS- und Procurement-Branche und unterstützt mittelständische sowie große Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Einkaufs- und Finanzprozesse. Mit innovativen Cloud-Lösungen und einem modernen Technologieansatz schafft das Unternehmen effiziente, transparente und zukunftsorientierte Geschäftsabläufe für seine Kunden.

AUFGABENGEBIET:
  • Du betreust bestehende Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf.
  • Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale innerhalb des bestehenden Kundenstamms und entwickelst diese erfolgreich weiter.
  • Du berätst Kunden zu digitalen Beschaffungs- und Finanzprozessen sowie modernen Cloud-Lösungen.
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Du kommunizierst mit Entscheidern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und baust nachhaltige Buying-Center auf.
  • Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um individuelle Kundenanforderungen optimal umzusetzen
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Erste Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen, Cloud Services, Softwareprodukten oder digitalen Projekten.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
    • Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und Beschaffungslösungen.
    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
      • Firmenwagen sowie moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
      • Flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung und Remote-Möglichkeiten
      • Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
      • Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents
Veröffentlicht am 2026-09-16

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