(Junior) Bauleiter:in Oberbau / Gleisbau

Für diese interessante Tätigkeit suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Oberbau / Gleisbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du leitest und verantwortest Bauprojekte sowie Bauvorhaben mit hoher Sorgfalt
• Der reibungslose und wirtschaftliche Bauablauf in allen Bauphasen liegt in deiner Verantwortung
• Du überwachst und koordinierst die Leistungen von Nachunternehmer:innen präzise und effizient
• Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du steuerst und koordinierst die ausführenden Mitarbeitenden und Firmen
• Durch individuelle Kund:innenpflege, Kund:innengewinnung und deren Beratung stärkst du langfristige Geschäftsbeziehungen

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder eines ähnlichen Studiengangs - alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
• Gerne geben wir auch Berufsanfänger:innen eine Chance und arbeiten dich intensiv ein
• Zudem besitzt du umfassende Fachkenntnisse der relevanten Richtlinien und Vorschriften im Tiefbau sowie vertiefte Kenntnisse der VOB / B
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus und ermöglichen eine erfolgreiche Projektabwicklung
• Außerdem bringst du ein ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein mit und setzt dich im konstruktiven Dialog für das Erreichen anspruchsvoller Ziele ein
• Der sichere Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software wie MS Office ist für dich selbstverständlich
• Deine Flexibilität und Mobilität, unterstützt durch einen gültigen Führerschein der Klasse B, ermöglichen es dir, die erforderlichen Baustellen zu besuchen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.