Schadenbearbeiter (m/w/d) Haftpflichtversicherungen

Schadenbearbeiter (m/w/d) Haftpflichtversicherungen

Die WGV ist eine erfolg­reiche und moderne Versicherungs­gruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kunden­service auf Grund­lage inno­vativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen viel­fältige Auf­gaben­gebiete und unterschiedliche Einstiegs­möglich­keiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als Schadenbearbeiter (m/w/d) Haftpflichtversicherungen .

• Sie bearbeiten eigenverant­wortlich Haft­pflicht­schäden in den Bereichen Privat-, Haus- und Grund­besitz­erhaft­pflicht
• Sie prüfen den Versicherungs­schutz, Haftungsfragen und Schaden­ersatz­ansprüche und treffen fundierte Regulierungs­entscheidungen
• Sie steuern den gesamten Schaden­prozess von der Schaden­meldung bis zur abschließenden Regulierung
• Sie arbeiten mit externen Partnern wie Sach­verständigen, Regulierern und Rechts­anwälten zusammen in komplexen oder strittigen Fällen
• Sie bearbeiten Regress­fälle und unter­stützen die Aufklärung mög­licher Betrugs­fälle

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
• Sie verfügen über mehr­jährige Erfahrung in der eigen­ständigen Bearbeitung und Regulierung von Haftpflicht­schäden sowie in der Beurteilung von Versicherungs- und Haftungs­fragen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags-, Haftungs- und Schaden­ersatz­recht; Know-how im Bereich Regress ist von Vorteil
• Sie kommunizieren sicher und adressaten­gerecht mit Kunden, Anspruch­stellern, Rechts­anwälten sowie externen Partnern und behalten auch in anspruchs­vollen Situationen den Überblick
• Sie arbeiten eigenverant­wortlich, strukturiert und lösungs­orientiert und schätzen die Zusammen­arbeit im Team

• Offene Zusammenarbeit, wert­schätzendes Arbeits­umfeld sowie eine Tätig­keit mit echtem Mehr­wert
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigen­verant­wortung und Entwicklungs­möglich­keiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachts­geld
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familien­angebote
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible und hybride Arbeits­modelle
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Erstklassiges Betriebs­restaurant und Bistro

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