Vice President Digital Sales Global (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der digitalen Vertriebsstrategie
  Sicherstellung des kontinuierlichen Umsatzwachstum sowie Steigerung und Potentialausschöpfung der Kundenbasis
• Digitalisierung relevanter Serviceprozesse und Einführung moderner Sales- & KI Technologien zur Effizienzsteigerung
• Identifikation neuer Vertriebskanäle und Integration neuer Technologien in die Vertriebsteams der 3 Regionen
• Optimierung der relevanten KPIs und Weiterentwicklung notwendiger Kennzahlen als Aktivierung der Vertriebsperformance der Vertriebsgesellschaften
• Weiterentwicklung der globalen Online-Channel-Partner-Strategie im Kontext einer Multi-Kanal-Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Optimierung der Customer Journeys zur Verbesserung der Conversion Rates
• Förderung einer datengetriebenen Vertriebssteuerung
• Ausbau der Lead-Management, Marketing Automation und CRM Aktivitäten
• Einführung eines Marketing Excellence Programms für die Umsetzung digitaler Marketing-Aktivitäten zur Steigerung der Vertriebseffizienz
• Disziplinarische Führung der zugeordneten Abteilungsleitenden und der zugeordneten Mitarbeitenden

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Führungserfahrung im digitalen B2B-Vertrieb industrieller Produkte
• Sehr gute Kenntnisse zum Einsatz von E-Commerce-Technologien, Performance Marketing und Datenanalyse
• Strategisches Denken verbunden mit „Hands-on-Mentalität“
• Agiles Arbeiten und Führen internationaler sowie crossfunktionaler Teams
• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Handeln
• Verhandlungsgeschick sowie Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
• Kennzahlengetriebenes Mindset (z. B. Customer Acquisition Costs, Customer Lifetime Value, ROAS, NPS, Sales, ROI, Automation rate, lead to cash)
• Sehr gute Kenntnisse in englischer Sprache

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen