(Junior) Referent:in Projektentwicklung Vermietung - befristet für 36 Monate

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Projektentwicklung Vermietung – befristet für 36 Monate (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion beobachtest du den Markt, inwieweit sich neue Vermietungskonzepte auf die Immobilie Bahnhof ableiten lassen
• Du entwickelst kurz- und langfristige Vermietungsideen und kreierst daraus Projekte
• Verhandlungen rund um das Thema Mietverträge führst du durch und nach sorgfältiger Prüfung stellst du neue Mietangebote zusammen
• Die Akquisition von Mietvertragspartner:innen für Personenbahnhöfe und die Verhandlung von Mietverträgen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du wirkst bei der Mieter:innenbetreuung bei Um- und Ausbauarbeiten sowie Inbetriebnahmen mit
• In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung der Vermietungsziele bei Neu- und Nachvermietungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Immobilienwirtschaftler:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit, sowie du verfügst über Branchenkenntnisse im Bereich Dienstleistungen, Gastronomie und Einzelhandel
• In SAP (insb. RE-FX und BW) und den gängigen Officeanwendungen (insb. Excel) bist du versiert
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Weiterhin verfügst du über die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und analytischen Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Ein ausgezeichnetes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Einsatzbereitschaft ergänzen dein Profil
• Du bist flexibel für kurze Geschäftsreisen innerhalb Baden-Württembergs und du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.