Payroll-Spezialist (m/w/d)

Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Payroll-Spezialisten (m/w/d) in Stuttgart ! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit? Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder anderen Abrechnungstools?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Payroll-Specialist (m/w/d).

Wir sind aktuell, für ein großes Unternehmen in Stuttgart, auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der Direktvermittlung.

Das sind Ihre Benefits als Payroll-Spezialist (m/w/d)

• Hybrides Arbeiten: Bis zu 80 % Homeoffice möglich – für maximale Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodelle und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Seminare und E-Learning
• Mobilitätszuschüsse: Zuschuss zum Jobticket oder Job-Bike-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg
• Strukturiertes Onboarding: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Start
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit Ihnen an morgen
• Moderne Arbeitsumgebung: ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools auf dem neuesten Stand
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Teamkultur & Events: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten in einem Personalmanagementsystem
• Eigenverantwortliche Durchführung von Vergütungsprozessen über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
• Berechnung und Abwicklung von Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu lohn- und gehaltsbezogenen Fragestellungen
• Kommunikation mit externen Stellen sowie Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen
• Sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z.B. SAP HCM, DATEV)
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Interessiert?

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