HR Manager - Trusted Sparring Partner des CEO

• International agierendes Unternehmen, Führungsrolle
• Industrie, operative und strategische Themen im HR

About Our Client

Mein Ansprechpartner ist CEO eines internationalen mittelständischen Produktionsunternehmens mit klarem Wachstumskurs. Die Produkte, Maschinen und Anlagen sind weltweit gefragt - und der Erfolg beginnt aber bei seinen Menschen .

Deshalb sucht er eine Persönlichkeit, die HR nicht als Supportfunktion , sondern als strategische Führungsaufgabe versteht - nah an den Menschen, im Takt des Geschäfts .

Job Description

• Operatives HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles: von Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht bis zum Offboarding
• Beratung und Sparring für Geschäftsführung & C-Level in HR-Fragen - vertrauensvoll, klar, lösungsorientiert
• Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse europaweit (z. B. Zeiterfassung, Talent Management, Compensation Frameworks)
• Betreuung von Change- und Transformationsprojekten (Wachstum, Digitalisierung, Kulturwandel)
• Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur: Sie gestalten HR nicht nur mit Zahlen , sondern mit Haltung
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen in Europa (z. B. Frankreich, Portugal, Spanien)
• Verantwortung für ein kleines HR-Team mit Entwicklungspotenzial

The Successful Applicant

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Produktions-/Industrieumfeld oder internationalem Mittelstand

• Souveräne Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht , gerne mit europäischem Blick

• Deutsch und Exzellente Englischkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil

• Interkulturelle Kompetenz und ein echtes Interesse an Menschen

• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick: Sie kennen Excel UND Führungskräfte

• Haltung. Klarheit. Energie.

What's on Offer

• Direkten Zugang zum CEO und zu allen Entscheidungsträgern

• Eine offene Kultur , in der HR gehört wird - und gestalten darf

• Internationale HR-Herausforderungen mit Raum für eigene Ideen

• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen HR-seitig neu zu formen

• Ein starkes Produkt, ein gutes Team, eine klare Vision

Contact

Yasemin Durbak

Quote job ref

JN-072025-6784935