Personalreferent:in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeiten bei terranets bw heißt, die Energiezukunft unserer Region aktiv mitzu­gestalten. Gemeinsam verbinden wir persönliches Engagement mit Verantwortung für unsere Gesell­schaft und schaffen die Basis für eine klima­neutrale Versorgung: heute mit Erdgas, morgen mit Wasserstoff.

Als Teil der kritischen Infrastruktur stehen wir für Stabilität und Perspektive. Bei uns können Mitarbeitende Verantwortung über­nehmen und sich persönlich wie fachlich entfalten. Unsere rund 400 Mitarbeitenden an elf Stand­orten in Baden-Württemberg und Hessen schaffen die Infra­struktur, auf der unsere Region aufbaut.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Personalmanagement am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

• Eigenständige und termin­gerechte Entgelt­abrechnung (SAP ERP HCM) unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen, unternehmensinternen und einzelvertraglichen Bestimmungen sowie die Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
• Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft auftretenden Fragestellungen inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechperson für alle externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden
• Vorbereitung und Begleitung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
• Durchführung der Pensionszahlungen und Verwaltung der Pensionsempfänger
• Mitwirkung bei der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen sowie Übernahme von Sonderaufgaben und (Teil-) Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer fachbezogenen Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Solide bis fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Themen rund um die Versteuerung von Lohnbestandteilen
• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM ist Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Betreiber der kritischen Infrastruktur mit der Möglichkeit, einen Beitrag zur Energiezukunft zu leisten.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) mit 13 Gehältern sowie 30 Urlaubstagen.
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK und vermögenswirksame Leistungen.
• Modernes , ergonomisches und technisch optimal ausgestattetes Arbeitsumfeld.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben , u. a. durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten.
• Zahlreiche Zusatzleistungen , wie z. B. qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung sowie ein Fahrtkostenzuschuss.

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