CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d | Facility Management

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Als CAFM-Manager | CAFM-Koordinator gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung moderner Facility-Management-Prozesse aktiv mit. In unserem Umfeld verantwortest Du die Optimierung von CAFM-Systemen, Datenstrukturen und Arbeitsabläufen für anspruchsvolle technische Liegenschaften. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d | Facility Management

Einsatzort: München | Trudering-Riem, Stuttgart | Möhringen
Kennziffer: 2026-0309
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

• Sicherstellung einer einheitlichen und standardisierten Nutzung der CAFM-Systeme im operativen Facility Management
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen, Prozessoptimierungen sowie der Einführung neuer Systeme und Anwendungen
• Aufbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen für Migrationen, Analysen und Bestandsübernahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
• Pflege und Weiterentwicklung von Kundenportalen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, beispielsweise Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Alternativ eine technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker HKLS, Mechatroniker mit Weiterbildung als Meister oder Techniker
• Berufserfahrung im CAFM-Umfeld, Facility Management oder in vergleichbaren technischen Dienstleistungsbereichen von Vorteil
• Kenntnisse in der Service-, Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie ein sicherer Umgang mit Datenstrukturen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

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