Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung/Schulkindbetreuung (m/w/d)

Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung/Schulkindbetreuung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2026 und unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung/Schulkindbetreuung des Jugendamts Stuttgart bietet im Rahmen des gesetzlichen familienergänzenden und -unterstützenden Auftrags nach dem SGB VIII als größter Träger in Stuttgart bis zu 16.500 Betreuungsplätze an über 200 Standorten für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren an. Die Abteilungsleitung trägt dabei die Gesamtverantwortung und sorgt für die Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards auf Grundlage der aktuellen bundes- und landesrechtlichen Regelungen sowie der neuesten wissenschaftlichen Studien.

• Sie verantworten mit einem direkten Team von ca. 10 Mitarbeitenden die strategische und operative Leitung, die Umsetzung der Trägerziele und des Gewaltschutzkonzeptes, zentrale Verfahren und die Sicherung des Dienstbetriebes der Abteilung Kita/Schulkind mit rund 3.200 Mitarbeitenden
• Ihre Aufgabe ist die stadtweite Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der rund 200 städtischen Kindertages- und Schulkindeinrichtungen. Dazu gehören die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Konzepten, Strategien und Maßnahmen zur frühkindlichen Bildung, Betreuung und Förderung im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien des Jugendamts
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe wird der Umbau und die Neu-Ausrichtung der Abteilung im Sinne der inklusiven Jugendhilfe sein. Dies beinhaltet die Neuordnung aller Angebote mit Blick auf veränderte Rahmenbedingungen und eventuelle neue Rechtsansprüche
• Sie tragen die Verantwortung für das Informationsmanagement innerhalb der Abteilung, für das Berichtswesen und die themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit entsprechend den Vorgaben und Standards und in enger Kooperation mit den amtsintern zuständigen Fachstellen
• Sie erstatten Bericht an die Amtsleitung des Jugendamts, beraten diese in spezifischen Fachfragen, erstellen Entscheidungsvorlagen, Statusberichte, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
• Sie kooperieren intern und extern mit vielfältigen Kooperationspartnern (z. B. Jugendhilfeplanung, KiTa-Service, freie Träger, Schulen, anderen Ämtern) und repräsentieren ihre Abteilung in kommunalen Gremien und dem Gesamtelternbeirat
• Sie vertreten die Interessen des Jugendamts, bringen aktiv Erfahrungen und Fragestellungen aus der Praxis der Abteilung in die Gremien des Städtetags und des KVJS sowie in weitere landes- und bundesweite Gremien ein

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsabschluss/Masterabschluss) im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige arbeitsfeldspezifische Leitungserfahrung und Personalverantwortung in einer Großstadt und die Befähigung zu einer strategischen Führung in einem dynamischen Arbeitsfeld sowie den dazu gehörenden Verantwortlichkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Rechtsrahmen (v. a. SGB VIII, Gute-KiTa-Gesetz, Schulgesetze, KitaG Baden-Württemberg und KitaVO BW sowie Vorgaben der Aufsichtsbehörden), Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie Expertise in frühkindlicher Bildung und Kinderschutz
• Entscheidungsfähigkeit, gute Kenntnisse in den kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie den politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie mit der Verwaltung großer (Projekt-)Budgets
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Stärke sowie hervorragende Kommunikations-, Konflikt- und Präsentationsfähigkeiten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Netzwerkkompetenz, Politik- und Stakeholder-Orientierung
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Interesse an Innovationen und Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance: die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der A 16 hD bzw. außertarifliche Vergütung.

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