Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung 14.07.2025 Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Stuttgart

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Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

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Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Aktualität: 14.07.2025

Anzeigeninhalt:

14.07.2025, Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stuttgart

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Über uns:

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.

Aufgaben:

• Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)
• Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)
• Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten

Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
• Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Berufsfeld

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