Werkstudent (m/w/d) Integrale Planung Hochbau

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Werkstudent (m/w/d) Integrale Planung Hochbau

BIM, Tragwerk und Gebäudehülle

• Aktive Mitarbeit an anspruchsvollen Hochbau­projekten in den Bereichen Büro-, Wohnungs-, Schul-, Logistik- und Industrie­bau
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konstruktionsdetails und technischen Zeichnungen im Bereich Trag­werk und Gebäude­hülle
• Mitwirkung bei interdisziplinären Planungsprozessen im digitalen BIM-Modell
• Zusammenarbeit mit Architekten und Fachplanern zur Abstimmung technischer Schnitt­stellen im Fertigteilbau

• Laufendes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mindestens im 3. Semester
• Erste Erfahrungen mit BIM-Software (z. B. Revit) sind von Vorteil
• Begeisterung für integrale Planung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Studienleistungen in konstruktiven Fächern sind wünschenswert

Möglichkeit zur Erstellung von Abschlussarbeiten (Bachelor / Master) mit fachlicher Begleitung in Verbindung mit hervorragenden Übernahmechancen nach Studienabschluss.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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