Manager / Management m/w/d Stuttgart
Über uns Schnell und unkompliziert entsteht mithilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop. Aus dem Kreis der anwesenden Senioren werden Models gewonnen und für alle Bewohner und Gäste eine unterhaltende Modenschau inszeniert. Wir als Marktführer in einer rasant wachsenden Marktnische mit inzwischen 13.000 Senioreneinrichtungen in Deutschland suchen deutschlandweit Modemobiler/innen für zahlreiche Standorte. Sie schaffen vor Ort für Ihre Kunden eine Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird. Gegründet 2003 hat diese einfache und doch einzigartige Geschäftsidee heute an über 40 Standorten Partner/innen zu erfolgreichen Unternehmern entwickelt und begleitet. Besonders erfolgsorientierten Partnern/innen mit viel Spaß und Freude im Managment bietet Modemobil so sehr gute Einkommenschancen und interessante Wachstumsperspektiven! Wir suchen ab sofort im Raum Stuttgart eine/n Manager / Managment m/w/d. Ihr Profil – modeaffin und einfühlsam
- Ausbildung im Textileinzelhandel, Erfahrung als Manager oder im Management wünschenswert
- gerne auch Quereinsteiger aus anderen Branchen
- Kaufmännisches und kundenorientiertes Handeln
- ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen
- Erfolgs- und Serviceorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B/B1
- Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort
- Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird
- Pflege und Ausbau des langjährigen Kundenstamms
- Organisation und Management von Verkaufsevents
- Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege
- Eigenes Business, aber nicht allein: Profitieren Sie von einer starken Marke und einem erprobten Geschäftskonzept
- Finanzielle Perspektiven mit Potenzial: Attraktive Margen und Möglichkeiten zur Expansion,
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeit und interessante Wachstumsperspektiven
- Schnell zum Erfolg mit bewährtem Konzept: Sie setzen auf ein erfahrenes Erfolgsmodell
- Sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima und langfristiger Zusammenarbeit
- Arbeitszeiten Montag bis Freitag, flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
- Teil eines starken Netzwerks: Austausch mit anderen erfolgreichen Franchise-Partnern.
- Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen
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