Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege

Du weißt, wie die medizinische Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset.

Kurz zu uns:
Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Stuttgart eine Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege (Bestandsteam).

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen

• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung

• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden

• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)

• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten

• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale

• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung in den Bereichen Medizin und Pflege

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse – vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Mind. 30 Tage Urlaub

• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen

• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!