B2B Vertriebspartner remote für digitales Mental-Health-Benefit

Wir suchen freie B2B Vertriebspartner für ein digitales Mental-Health-Benefit für Unternehmen im DACH-Raum.

Das Angebot richtet sich an HR, People & Culture, BGM/BGF und Geschäftsführung. Unternehmen können ihren Mitarbeitern damit einen niedrigschwelligen, digitalen und anonym nutzbaren Zugang zu mentaler Unterstützung im Arbeitsalltag anbieten.

Die Zusammenarbeit erfolgt remote, provisionsbasiert und mit klarem Sales-Onboarding.

Aufgaben

Du akquirierst eigenständig Unternehmen im DACH-Raum, insbesondere über LinkedIn, E-Mail, Netzwerk oder Telefon.

Du sprichst vor allem HR, People & Culture, BGM/BGF und Geschäftsführung an.

Du führst Erstgespräche und einfache Produktdemos remote durch.

Du erklärst den Nutzen für Unternehmen: moderner Mitarbeiter-Benefit, geringe Einstiegshürde, wenig Aufwand für HR und anonyme Nutzung für Mitarbeiter.

Du dokumentierst Leads, Status und Follow-ups sauber.

Du arbeitest nach klaren Sales-Regeln und vermeidest unseriöse Massenansprache oder Druckverkauf.

Qualifikation

Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, New Business, Business Development oder starkes Verkaufstalent.

Idealerweise hast du bereits SaaS, HR-Tech, Benefits, Beratung, Coaching, BGM/BGF oder digitale Dienstleistungen verkauft.

Du kannst professionell mit Entscheidern sprechen und erklärungsbedürftige Angebote verständlich darstellen.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich.

Du hast Laptop, stabiles Internet und idealerweise ein aktives LinkedIn- oder XING-Profil.

Wichtig: Die Zusammenarbeit erfolgt als freier Vertriebspartner auf Provisionsbasis. Es gibt aktuell kein Fixgehalt.

Benefits

Remote-Zusammenarbeit mit freier Zeiteinteilung.

20 Prozent Provision auf bezahlte Jahresverträge im ersten Vertragsjahr.

Je nach Unternehmensgröße sind pro Abschluss mehrere hundert bis mehrere tausend Euro Provision möglich.

Klares Onboarding mit Sales-Material, Gesprächsleitfäden, Vorlagen und CRM-Struktur.

Lead-Schutz über CRM nach klaren Regeln.

Spannendes Wachstumsfeld: mentale Gesundheit, digitale Prävention und moderne Mitarbeiter-Benefits.

Wir suchen keine Massenakquise und keinen aggressiven Vertrieb, sondern seriöse Partner, die langfristig sauber mit Unternehmen sprechen können.

Das Angebot ist als Prävention und niedrigschwellige Unterstützung positioniert. Es ist kein Ersatz für Therapie, Medizin oder Notfallversorgung.

Bitte bewirb dich kurz mit 2 bis 3 Sätzen zu dir, deiner B2B-Erfahrung und deinem LinkedIn- oder XING-Profil.