Personalreferent (m/w/d)

Handwerkskammer Region Stuttgart
Stuttgart

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.

Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.
Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. September 2026 in Vollzeit (39,5 Stunden/ Woche) und unbefristet als

Personalreferent (m/w/d)

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

Hier gestalten Sie aktiv mit:

  • Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen – von personellen Maßnahmen und Änderungen im Arbeitsverhältnis bis zu arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen.
  • Sie begleiten Personalmaßnahmen von der Beratung und fachlichen Bewertung über die Vorbereitung von Entscheidungen bis zur Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei der administrativen Umsetzung.
  • Sie übernehmen Verantwortung für vielseitige generalistische Personalthemen wie Mitarbeiterbetreuung, Personalplanung, Vertragsmanagement, Fördermittel und interne Audits und entwickeln unsere HR-Prozesse aktiv weiter.
  • Sie wirken an Auswahlverfahren mit, nehmen an Vorstellungsgesprächen teil und bringen Ihre Einschätzung bei der abschließenden Bewerberauswahl für Ihren Betreuungsbereich ein.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei Personalkostenkalkulation, Personalkostenhochrechnung, Kennzahlen und Auswertungen sowie bei Stellenplan, Wirtschaftsplan und Jahresabschluss mit.
  • Sie bereiten interne Stellenbewertungsverfahren und Betriebsprüfungen vor, begleiten deren Durchführung und tragen zu verlässlichen und gut strukturierten Personalprozessen bei.

Das zeichnet Sie als Macher aus:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einer generalistischen Personalreferentenfunktion oder in der operativen Personalbetreuung
  • Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu beraten und zu begleiten
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen
  • Die Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Aspekte miteinander zu verbinden
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für vielseitige Personalthemen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität
  • Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein souveränes und wertschätzendes Auftreten sowie das notwendige Fingerspitzengefühl
  • Aufgeschlossenheit, Wissbegierde sowie Lernfähigkeit
  • Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-GER-Niveau
  • Und natürlich Lust, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden

Das spricht für uns:

  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
  • Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

Konnten wir Sie begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular bis zum 28. Juni 2026.

Hinweis: Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist unserem Haus ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können - z.B. schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen - fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.

Bei Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Katrin Bieringer, 0711 1657 259

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