Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2028 zu besetzen.

Als Digitalisierungsmanager/-in gestalten Sie die digitale Transformation unserer Verwaltung aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleg/-innen zukunftsfähige digitale Lösungen.

• Sie übernehmen die Co-Projektleitung im Projekt „Inputmanagement“ und wirken aktiv mit bzw. steuern die Einführung des stadtweiten digitalen Posteingangs und vertreten dabei das Amt engagiert im Projekt
• Gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung unserer zentralen Scanstelle sowie perspektivisch um die Konzeption sowie den Aufbau eines zentralen Akten-Scan-Teams
• Als Projektleitung für die Einführung der E-Akte in unserer Hauptaktei machen Sie die Aktei des Bürgermeisteramts fit für die Zukunft
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die genannten Digitalisierungsthemen und beraten die städtischen Fachbereiche lösungsorientiert und mit fachlicher Kompetenz
• Sie unterstützen und begleiten die Kolleg/-innen aktiv beim digitalen Transformationsprozess

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen im Bereich Digitalisierung bzw. mit Erfahrung in Digitalisierungsthemen
• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung setzen wir voraus
• Hohe Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an und Kompetenz zur Durchführung von Schulungen und der Weitergabe von Wissen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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