HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo

HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h­­/­­Wo 13.05.2026 Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag Stuttgart

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Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo

Stuttgart

Aktualität: 13.05.2026

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13.05.2026, Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag

Stuttgart

HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo

Über uns:

Als größtes pharmazeutisches Medienhaus Deutschlands stehen wir für fachliche Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles Miteinander und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag Die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag ist ein innovatives und wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Wir gehören zu den führenden pharmazeutischen Medienhäusern im Markt für wissenschaftliche und berufliche Fachinformationen. Unsere Kunden bedienen wir mit einem umfangreichen Programmangebot an Online-Diensten und Datenbanken, digitalen Medien, Büchern, Zeitschriften und Events.

Aufgaben:

• O perative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld
• Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende)
• Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting
• Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung
• Besondere Schwerpunkte der Rolle
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (Organisationsdesign)
• Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling
• Initiative und Umsetzung von zentralen Shared Services
• Begleitung von Transformationsprozessen im Unternehmen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Change-Kommunikation

Qualifikationen:

• Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion
• Kenntnisse im Individual- wie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert
• Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke
• Sie bringen die Fähigkeit mit, wirtschaftliche Anforderungen und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen
• Sie verfügen über eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Sie idealerweise von Mo-Fr je 5 h täglich bei uns einbringen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Eine unbefristete Teilzeitstelle in einem sympathischen Verlagsteam
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und die Möglichkeit, 40% remote zu arbeiten
• Übertarifliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Zusatzleistungen (steuerfreier mtl. Zuschuss iHv 55,10 Euro zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, bezuschusstes Mittagessen in der Verlagskantine, vermögenswirksame Leistungen)
• Moderne Büroräume am Standort Stuttgart (Pragsattel) mit sehr guter Verkehrsanbindung

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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