Compensation- und Benefits Manager (m/w/d) - Direktvermittlung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in einem international agierenden Industrieunternehmen einzubringen. Dieses Unternehmen zeichnet sich durch seine innovativen und zukunftsweisenden Strukturen aus.

Freuen Sie sich auf:

• Moderne Produktionsprozesse, die stets am Puls der Zeit sind
• Eine internationale Zusammenarbeit, die vielfältige Perspektiven eröffnet
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen

Ihr Beitrag wird zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg führen. Bewerben Sie sich jetzt!

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance
• Steuerung der relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation sowie zu externen Partnern
• Gesamtsteuerung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie für die über externe Dienstleister abgewickelten europäischen Länder
• Gesamtverantwortung für die betriebliche Altersversorgung / Pension (inkl. Pensionskassen und bAV -Themen)
• Weiterentwicklung und Governance der Vergütungs- und Benefits-Strukturen
• Sicherstellung der Compliance in Lohnsteuer, Sozialversicherung, Tarifrecht (IG BCE) sowie bAV- und Pensionsrecht
• Steuerung externer Dienstleister und Berater
• Budget- und Kostensteuerung im C&B-Bereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Themen
• Leitung und Begleitung von C&B-Projekten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Compensation- und Benefits-Fragen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Personal oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR
• Erfahrung Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht sowie betrieblicher Altersversorgung
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in internationalem bzw. europäischem Kontext
• Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-Abrechnungssystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen:

• Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
• Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
• Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
• Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
• Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ( lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com ).

Über uns:
Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!

Ihr nächster Schritt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.