Senior Consultant IT Financial Management (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant IT Financial Management (m/w/d) .

Standorte: Hamburg , Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , München und Stuttgart .

Als Senior Consultant IT Financial Management (m/w/d) begleitest du nationale und internationale Unternehmen bei der kommerziellen Steuerung und Optimierung ihrer IT‑Organisationen.

• Beratung & Transformation: In deinen Projekten berätst du nationale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation ihrer IT‑Organisationen, einschließlich KI‑Einsatz und der Einführung moderner, wertorientierter Steuerungsmodelle.
• IT Financial Management: Du arbeitest branchenübergreifend an Themen wie IT‑Controlling, FinOps und IT Value Management und unterstützt beim Aufbau sowie der Optimierung transparenter Finanz‑ und Steuerungsstrukturen.
• Kosten‑ & Leistungssteuerung: Mit analytischem Fokus analysierst und optimierst du IT‑Kosten‑ und Leistungsstrukturen, sicherst Business Cases ab und trägst zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Kostensensibilität im IT‑Service‑Management bei.
• Strategie & Steuerungsmodelle: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du IT‑Strategien, Roadmaps, Datenmodelle und Management‑Dashboards zur fundierten Steuerung von IT‑Budgets, Investitionen und dem Return on IT‑Investments.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung: Von Beginn an bist du aktiv in unsere Beratungsprojekte eingebunden – von Angebotsentwicklung und Akquise über Analyse, Tool‑Einführung und Umsetzung bis zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen, unterstützt durch erfahrene Kolleg:innen.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT‑Schwerpunkt, Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im Bereich IT, IT‑Controlling, Finanzmanagement oder IT Service Management sind von Vorteil
• Idealerweise erste Kenntnisse in Analyse‑ und Reportingtools (z. B. Tableau, Power BI), Technology Business Management (TBM), FinOps/Cloud Financial Management, IT Service‑, Portfolio‑ oder Kostenmanagement
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken , strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Verbindung von IT, Finanzen und Strategie; kommunikationsstark und offen für Veränderungsprozesse
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

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