Teamleiter:in Facility Management - Stuttgart (m/w/d)

Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - StuttgartIhre Führungsqualitäten machen den Unterschied! Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.What matters to usAbgeschlossene technische, kaufmännische oder gebäudetechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder StudiumMehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit FührungserfahrungAusgeprägte Kunden-, Service- und WirtschaftlichkeitsorientierungKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und OrganisationstalentKenntnisse im Vertragsmanagement sowie der BetreiberverantwortungSicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools im Facility Management.To revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption STRABAG – Work on ProgressYouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either here or under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companyDisziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer MitarbeitenderBetreuung von Kunden und Auftraggebern sowie Sicherstellung der vertragsgerechten LeistungserbringungVerantwortung für die operative Steuerung der betreuten Objekte und Einhaltung der BetreiberpflichtenKaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive Budget-, Kosten- und KennzahlenverantwortungSicherstellung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und ProzesskonformitätDurchführung von Qualitätskontrollen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Optimierungs- und DigitalisierungsmaßnahmenAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Vertragsanpassungen und NachtragsmanagementPre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants. What you stand to gainAttraktive und leistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester freiZukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter ArbeitsvertragArbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen SmartphoneWeiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern AkademieEntwicklungsperspektiven im Umfeld eines GroßkonzernsFirmenfahrzeug inkl. TankkarteZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und GesundheitsmobilAttraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & AnbieterGemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes TeamBewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungKantineHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeContactEleni Tsalpara