Ingenieur:in als Fachkoordinator:in Brandschutz

An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die DB InfraGO als Deutschlands größte:r Gastgeber:in bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Wir wollen, dass sich die Gäste der Deutschen Bahn sicher, informiert und wohl fühlen. Unsere Bahnhöfe entwickeln wir zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. Unterstütze uns dabei, das Tor zur Stadt und auch den Zugang zum Bahnsystem zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkoordinator:in Brandschutz (w/m/d) für den Regionalbereich Südwest für die DB InfraGO am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Als Fachkoordinator:in für das Thema Brandschutz stellst du durch die übergreifende Koordination des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes ein ganzheitliches Brandschutzmanagement im gesamten Regionalbereich sicher
• Dafür erhebst du die Brandschutz-Bedarfe und bringst diese mit dem Ziel einer umfassenden Planhinterlegung in den Planungsprozess ein
• Mit deiner Fachexpertise führst du fachlich alle Personen, die im Bereich des baulichen und organisatorischen Brandschutzes im Bahnhofsmanagement tätig sind und prüfst dazu die fachlichen Qualifikationen und regelmäßigen Fortbildungen
• Aus den Brandschutzkonzepten erfasst du erforderliche Brandschutz-Maßnahmen in Art und Umfang und monetarisierst die Bedarfe für eine Grobkostenindikation
• Darüber hinaus hast du auch den terminlichen Fokus und übernimmst die Steuerung und Überwachung der Prozesseinhaltung bei Maßnahmenumsetzungen einschließlich des Schnittstellenmanagements
• Du bereitest regelmäßig Brandschutzkennzahlen und Reportings auf, um an die Leitung des Regionalbereichs zu berichten
• Zudem bist du in dieser Rolle auch fachliche:r Ansprechpartner:in für brandschutztechnische Fragen gegenüber Genehmigungsbehörden und Träger:innen öffentlicher Belange

Dein Profil :

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach)Hochschulstudium mit Fokus Brandschutz, Sicherheitstechnik, Rettungsingenieurwesen, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung wie beispielsweise Facility Management
• Berufserfahrungen im Bereich des baulichen, anlagentechnischen oder organisatorischen Brandschutzes bringst du mit
• Eine Aus-/Weiterbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten, Fachkraft oder Fachplaner:in im Brandschutz oder Vergleichbares ist wünschenswert
• Du bringst sehr gute Kenntnisse der gültigen Normen gesetzlichen Bestimmungen mit
• Im Rahmen deiner Berufstätigkeit hast du Erfahrungen in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeiter:innen sammeln können
• 
  Deine Aufgaben
  erledigst du mit Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Du bist Schnittstellenmanager:in und weißt es mit deiner Kommunikationsstärke Themen voranzutreiben und den Informationsaustausch unter allen Beteiligten qualitäts- und effizienzorientiert zu steuern
• Weiterhin bringst du Reisebereitschaft mit, um z.T. auch überregionale Aufgaben wahrzunehmen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.