Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Diese Herausforderungen übernimmst du

• Coaching und Begleitung des Teams in agilen Methoden und Prinzipien, insbesondere Scrum und Kanban
• Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Priorisierung sowie bei der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen im Projektalltag
• Moderation von Dailys, Retrospektiven, Sprint-Planungen, Reviews und teamübergreifenden Workshops
• Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur innerhalb des Teams
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch geeignete agile Methoden und Maßnahmen
• Begleitung des Teams bei der Erreichung von Sprint- und Programmzielen
• Förderung von Teamentwicklung, Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Zielverständnis
• Mitarbeit an teamübergreifenden Themen innerhalb eines skalierten agilen Umfelds
• Unterstützung bei PI-Plannings, Inspect-&-Adapt-Workshops und weiteren ART-weiten Formaten
• Enge Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, Product Ownern, Stakeholdern und Führungskräften
• Förderung des Verständnisses für technische Prozesse wie CI/CD, Releases und Softwareentwicklungsprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen für Prozesse, Zusammenarbeit und Effizienz

Das erwartet dich bei uns

• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss

Unsere Erwartungen an dich

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und skalierten agilen Frameworks wie SAFe
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren parallel arbeitenden Entwicklungsteams sowie Agile Release Trains (ART)
• Routine in der Moderation von Workshops, Retrospektiven, PI-Plannings und anderen teamübergreifenden Formaten
• Technisches Grundverständnis im Umfeld moderner Softwareentwicklung, beispielsweise CI/CD-Pipelines, Releases und DevOps-Prozesse
• Fähigkeit, Teams bei Veränderungsprozessen, agilen Transformationen und der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweise zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessengruppen
• Verständnis für Teamdynamiken, Organisationsentwicklung und Change-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in komplexen, skalierten Unternehmensumfeldern sowie Kenntnisse im Mobilitäts-, Infrastruktur- oder Verkehrsbereich
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE31-82467-STNA bei Frau Sophia Dürr. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!