Internship Recruiting with Exposure to Talent Management (m/f/d)
Time period
- From mid February 2027 for a period of 6 months
Tasks
Actively support recruiters throughout the entire recruiting process and gain valuable insights into modern recruiting methods at MAHLE
Take on a variety of administrative tasks, including creating job postings, coordinating interviews, and professionally communicating with candidates and HR
Assist with the initial qualitative screening of applications and maintain our applicant tracking system accurately and reliably
Serve as a key point of contact for applicants and internal stakeholders to ensure a smooth recruitment process
Support the further development of our recruiting processes and gain initial exposure to additional talent management topics such as onboarding, employer branding, and talent development
Requirements
- Currently, purely voluntary internships cannot be offered
Enrolled in a degree program in Business Administration, Economics, Business Psychology, or a comparable field of study, ideally with a specialization in Human Resources
Interested in complementing theoretical knowledge with practical experience
Enthusiastic, communicative, and enjoy interacting with candidates
Good English language skills and familiarity with common IT applications
Motivated to contribute as part of a dedicated and dynamic recruiting team at MAHLE
Application documents
- Complete resume
- Letter of motivation
- Certificate of enrollment
- Transcripts, especially current grade reports
- University or college guidelines specifying the minimum duration
- For non-EU citizens: Valid residence permit required
Benefits
- Attractive remuneration
- 35-hour week with flexible working hours
- Paid vacation days
- Discounted lunch in the company restaurant
- Free parking
- Urban environment with good transport connections
- Individual support in the department
- Accompanying activities and student network
+49 711 501-47574
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