Head of Accounting EMEA/APAC (m/w/d)

Auf einen Blick

Als Head of Accounting bist du verantwortlich für die Führung eines leistungsstarken Teams, die Förderung operativer Exzellenz und die kontinuierliche Weiterentwicklung finanzieller Prozesse. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist ein wirksames Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, Senior Stakeholder innerhalb der Finance-Funktion und im gesamten Unternehmen zu überzeugen und zu beeinflussen – einschließlich der engen Zusammenarbeit mit dem Transformation Office der Enabling Functions.

Dein Impact bei uns:

• Du leitest und realisierst die Finance-Strategie in EMEA & APAC und übersetzt Geschäftsziele in eine klare Transformations-Roadmap mit Verbesserungen in Prozessen, Governance und Technologie
• Du führst und entwickelst regionale Teams in Accounting, Tax & Compliance sowie Credit Management und förderst eine High-Performance-Kultur im Einklang mit den Werten und Führungsprinzipien von TAL
• Du verantwortest die Konsolidierung der Finanzergebnisse für EMEA & APAC und stellst ein präzises monatliches und quartalsweises Reporting, robuste Finanzkontrollen sowie die Einhaltung der Anforderungen der Shareholder sicher
• Du treibst kontinuierliche Verbesserungen, Prozessstandardisierung und Initiativen zur operativen Exzellenz voran, um Effizienz, Servicequalität, Cashflow und die Gesamtperformance des Unternehmens zu steigern
• Du stellst die vollständige Einhaltung lokaler, regionaler und globaler regulatorischer Anforderungen sicher, hältst ein starkes internes Kontrollsystem aufrecht und leitest interne sowie externe Audits in der Region
• Du agierst als zentrale:r Business Partner:in für Senior Stakeholder in Finance, HR, Legal, IT und weiteren Funktionen und förderst die Einführung neuer Prozesse, Technologien und Shared-Service-Fähigkeiten
• Du leitest und unterstützt regionale sowie globale Transformationsprojekte, stärkst das Financial Shared Service Center und richtest Finance Operations an übergeordneten Unternehmensstrategien und Geschäftszielen aus

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie ein fundiertes Verständnis von Financial Governance, Reporting und Geschäftsprozessen in einem internationalen Umfeld mit Matrixstrukturen
• Du bringst umfangreiche Erfahrung in Accounting, Reporting und Financial Management mit, einschließlich Führungsverantwortung für mehrere Finance-Funktionen wie Tax, Compliance, Payroll und Credit Management in einer multinationalen oder EMEA-orientierten Organisation
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Bilanzierung sowie Konsolidierung über mehrere Gesellschaften und Länder hinweg, idealerweise in einem internationalen EMEA-/APAC-Umfeld
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker, geografisch verteilter Teams sowie in der Umsetzung organisatorischer Veränderungen, Prozessverbesserungen und Shared-Service-Operations in komplexen globalen Umfeldern
• Du überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholder-Management und starke Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Finance, HR, Legal, IT und Business Leadership aufzubauen und funktionsübergreifende Transformations- und Verbesserungsinitiativen zu führen
• Du besitzt tiefgehende Expertise in Finanzprozessen, regulatorischer Compliance, internen Kontrollen und Credit Management, ergänzt durch Erfahrung mit ERP-Systemen, Finanzautomatisierung, Methoden zur Prozessoptimierung und Best Practices in Shared-Service-Organisationen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP

Dein Mehrwert bei uns:

• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Umfeld der Intralogistik
• Begleitetes Onboarding (Willkommenstage, Einarbeitungsplan)
• 30 Urlaubstage
• Firmen-PKW zur Privatnutzung
• Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie; externe Anbieter)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Vermögenswirksame Arbeitgeberleistung
• Sport- und Wellnesszuschuss (Anbieter Firmenfitness)
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung
• Regelmäßige Events und Workshops
• JobRad Leasing (auch 2. Rad)
• Angebot an Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket; kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschusstes Mittagessen
• Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser

Diversity & Inclusion:

Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit.
Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bereit? Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und relevanten Qualifikationsnachweisen.

Dein Kontakt bei Fragen:
Frau Ute Hittinger
Telefonnummer: +49 (0)172/5748384