Senior Bestands- und Planlaufmanager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Bestands- und Planlaufmanager:in (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• In deiner Verantwortung und Rolle begleitest du das Bestands- und Planlaufmanagement im DB Projekt Stuttgart – Ulm, insbesondere im Projekt ESTW Ulm
• Du pflegst die Planlauflisten / Prüfplanlisten mit digitaler und analoger Dokumentation von Planeingängen, Prüfdaten und Versand für alle Planungsunterlagen
• Dabei führst du Planüberprüfung sowie Schnittstellenkoordination und die Überwachung der einzelnen Planlieferfristen termingerecht durch
• Du berichtest regelmäßig zum Status der Planläufe, insbesondere zu Verzögerungen und Risiken und leitest eigenständig Gegensteuerungsmaßnahmen ab
• Weiterhin erarbeitest du Prozessabläufen für das Planlaufmanagement, z. B. EPLASS, Archivierung / Katalogisierung von Papierunterlagen
• Zuletzt koordinierst du die Freizeichnung der Unterlagen innerhalb der Prüfläufe an die beteiligten Fachprüfer der DB und die unabhängigen Prüfingenieure für die bautechnische Prüfung und Prüfung gem. VV-IST, BAU-STE bzw. Sektorleitlinie in Unterstützung der Gewerke-spezifischen Projektingenieure:innen

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder Ingenieur:in einer anderen Fachrichtung mit entsprechender Fachkenntnis
• Alternativ bingst du mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bestands- und Planlaufmanagement in technischen Infrastruktur-, Bahn- oder Industrieprojekten mit
• Weiterhin hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektingenieuren:innen und zentralen Abteilungen
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit oder in Bahn-Infrastrukturprojekten
• Deine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise begeistert uns
• Du kommunizierst mit sehr guten Deutschkenntnissen sicher mit technischen und vertraglichen Stakeholdern und behältst auch in dynamischen Projektphasen den Überblick

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.