Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d)

HORBACH Finanzberatung Center Stuttgart IV - Frank Egger
Stuttgart

Starte jederzeit individuell – Warte nicht, sondern starte jetzt durch!

Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft unserer Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Hochwertige und kundenorientierte Finanzberatung
  • Beratung von anspruchsvollen Mandaten
  • Erstellung individueller Finanzpläne
  • Risikomanagement

Qualifikation

Du bist:

  • Interessiert an Finanzthemen
  • Zielstrebig, umsetzungsstark und selbständig in der Arbeitsweise
  • Offen, kommunikationsstark und kundenorientiert
  • Motiviert für eine Karriere, die deine Leistung belohnt

Benefits

Wir bieten dir:

  • Ein attraktives Gehalt von 70.000 € - 150.000 €
  • Flexible Zeiteinteilung – Du bestimmst deinen Arbeitsrhythmus
  • Mitgestaltung und Mitverantwortung
  • Arbeiten in einem der erfolgreichsten Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Junges, sympathisches und dynamisches Team – Durchschnittsalter 25 Jahre
  • Teamevents und Urlaube - z.B. Athen, Mallorca, Sommerfest, Wasen, Weindorf, Golfen
  • Exklusive Förderung: Für unsere besten geht es nach Barcelona, Stockholm oder Berlin
  • Top Leasingkonditionen für Autos, Fahrräder und mehr
  • Gezielte Weiterentwicklung – Ausbau deiner Fähigkeiten

HORBACH. Offen für dein Leben.

Seit über 35 Jahren entwickelt HORBACH maßgeschneidert Finanzlösungen für Akademiker. Unser Ziel: Finanzieller Schutz und wirtschaftliche Freiheit für unsere Kunden – ein Leben lang.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!

Erfahre mehr über uns:

  • Unsere Bewertung als Arbeitgeber: kununu
  • Unternehmenskultur: Unternehmenskultur
  • Kleiner Einblick: #TeamHorbach
  • Deine Karriere bei HORBACH: Karriere bei Horbach

Art der Stelle:

  • Vollzeit
  • Gehalt: ab 5.800 € pro Monat
  • Arbeitszeiten: Montag – Freitag, Tagschicht
  • Arbeitsort: Teilweise im Homeoffice (70174 Stuttgart)

Leistungen:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Empfehlungsprogramm
  • Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kostenlose Getränke
  • Mentoring-Programm
  • Mitarbeiter-Rabatt (Corporate Benefits)
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
  • Sonderzahlungen (Provision)
Veröffentlicht am 2026-05-01

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