Schadenmanager / Claims Manager Haftpflicht (m/w/d)

Qualifikation : Ob fundierte Ausbildung (z.

Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.

B.

Versicherungskaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Fachwirt) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherung – für uns zählt deine fachliche Tiefe und Expertise Berufserfahrung : Du bringst fundierte, mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von komplexen Haftpflichtschäden mit Fachwissen : Paragrafen und Policen sind dein Handwerkszeug.

Du hast tiefgreifende Kenntnisse im Haftungs- und Schadensersatzrecht und bewegst dich absolut sicher in gängigen Versicherungsbedingungen und Schadenprozessen Arbeitsweise : Du handelst lösungsorientiert, triffst gern eigenständig Entscheidungen und behältst deine Struktur auch dann, wenn zu Spitzenzeiten wie Weihnachten oder Ostern die Fallzahlen steigen Persönlichkeit : Du verbindest Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und beweist das nötige Fingerspitzengefühl sowie Empathie im direkten Kontakt mit unseren Geschädigten.

Einleitungstext Du kennst Haftpflichtschäden von der ersten Meldung bis zum Abschluss und weißt, dass gute Schadenregulierung mehr ist als das bloße Anwenden von Paragrafen? Genau das erwartet dich im Bereich ProDirekt.

Als spezialisierter interner Schadendienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe bieten wir dir im #TeamSCOS eine juristische Herausforderung abseits vom klassischen Kanzleialltag oder traditionellen Versicherungsstrukturen.

Hier erlebst du die spannende Dynamik des Handels: Unsere Fälle bilden den kompletten Querschnitt des Lebens ab, von alltäglichen Situationen auf Parkplätzen und Verkaufsflächen bis in die Logistikkette.

Wir steuern die Abwicklung von deutschen Haftpflicht- und Regressschäden für Lidl, Kaufland, PreZero und Schwarz Produktion.

Dabei übernimmst du von Tag eins an echte Verantwortung, genießt großen Gestaltungsspielraum und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Schadenbearbeitung : Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung und Regulierung von anspruchsvollen Personen-, Sach- und Vermögensschäden im Haftpflichtbereich außerhalb des Bagatellsegments Strategische Haftungsprüfung : Du prüfst und beurteilst die Haftungslage sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und legst die Regulierungshöhe im Rahmen unserer internen Leitplanken eigenständig fest Interessensausgleich Kundenzufriedenheit : Du regulierst Fälle juristisch fundiert sowie wirtschaftlich sinnvoll im Interesse der Unternehmen der Schwarz Gruppe und verlierst dabei die Zufriedenheit unserer Endkunden nicht aus den Augen Kommunikation auf Augenhöhe : Du verhandelst direkt mit externen Anspruchstellern, Rechtsanwälten ebenso wie den Sozialversicherungsträgern.

Als zentrale Schnittstelle vernetzt du dich eng mit nahezu allen Unternehmensbereichen – von Store-Support, Kundenservice und Recht über Personal und Immobilien bis hin zu Logistik und Onlinehandel Benefits Über die Teilnahme an Schulungen und Fachseminaren unterstützen wir dich dabei, dich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Gesundheit ist uns wichtig.

Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dich fit zu halten.

Nutze kostenlos unsere eigenen Fitnessstudios oder genieße vergünstigte Fitnessangebote im Raum Heilbronn.

Durch flexible Arbeitszeiten und maximale Mobilität in deinem Arbeitsalltag kannst du Freizeit und Beruf optimal miteinander vereinen und eine gesunde Work-Life Balance aufrechterhalten.

Mit einem attraktiven Gehalt wird dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg wertgeschätzt.

Mit unserem Partner Corporate Benefits kannst du dich monatlich über Rabatte in den unterschiedlichsten Kategorien von Dienstleistungen über Bekleidung bis hin zu Hotels freuen.

Außerdem kannst du als Mitarbeiter vergünstigt unsere einzigartigen Restaurants genießen.

Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. xdlzspq

Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.