Senior IT-Projektmanager (m/w/d)

• (Senior) IT Projektmanager in Stuttgart gesucht!
• Attraktive Benefits und gelebte Work-Life-Balance!

Du möchtest die digitale Zukunft aktiv gestalten und innovative IT-Projekte mitgestalten, die das gesamte Unternehmen voranbringen? Dann nutze die Chance, Deine strategische und technische Expertise in einer Schlüsselrolle einzubringen und echte Wirkung zu erzielen!

• Gesamtverantwortung für ein Portfolio wichtiger und komplexer IT-Projekte im Unternehmen
• Planung, Steuerung und Dokumentation aller Projektphasen - von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
• Analyse und Priorisierung von komplexen IT-Anforderungen, Ableitung passender Maßnahmen
• Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Informationen für das Management
• Treffen eigenständiger Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich
• Coaching und Unterstützung von (Junior-)Projektmanagern und Fachbereichen
• Etablierung von Best Practices und Förderung des Wissensaustauschs im Unternehmen
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zwischen internen Fachbereichen, Partnern und externen IT-Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps) und Methoden (klassisch, hybrid, agil)
• Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Identifikation von Innovationen und Initiierung neuer Digitalisierungsprojekte
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt (Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in großen Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten

• Fachwissen: Leitung interdisziplinärer Teams
• Sicheres Stakeholder-Management auf Management- bzw. C-Level
• Erfahrung in Geschäftsprozessmodellierung (z. B. BPMN, UML)
• Zertifikate: Vorteilhaft sind PRINCE2, PMP oder Scrum-Master
• Innovationsorientierung: Starkes Interesse an digitaler Transformation, neuen Technologien und Innovationstrends
• Analytische Kompetenz: Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verständlich aufzubereiten, inklusive fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Persönliche Stärken: Kommunikationsstark, motivierend, teamorientiert, lernfreudig und offen für Veränderungen
VERGÜTUNGSPAKET:

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Moderne IT-Ausstattung und Zugang zu neuesten Technologien
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Innovationsprojekte
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Team-Events und regelmäßige Networking-Veranstaltungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen