Praktikant*in Themenfeld Menschenrechte, Social Compliance und AI Social Compliance...

Praktikant*in Themenfeld Menschenrechte, Social Compliance und AI Social Compliance (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich: Sonstiges
Fachabteilung: Social Compliance Integration MB Group CMS
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.09.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.09.2026
Stellennummer: MER00043HP
Arbeitszeit: Full time

Aufgaben

Shape the Future - Protect the Company

Im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf über Produktion bis hin zum Vertrieb.

Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig. Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights. Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zu menschenrechtsbezogener Compliance und Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen Fragestellungen aus dem Blickwinkel der Menschenrechte.

Dabei erwarten Sie als Praktikant*in mit Schwerpunkt Menschenrechte, Social Compliance und AI im Team Social Compliance folgende spannende Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team der Abteilung Social Compliance im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, das zentrale und konzernweite Aktivitäten und Initiativen rund um die Themen Menschenrechte und Social Compliance koordiniert
• Ein wichtiger Teil Ihres Praktikums wird projekthaftes / experimentelles Arbeiten am Themenkomplex „Menschenrechte und AI“ sein
• Sie stellen Recherchetätigkeiten im Bereich Menschenrechte, Social Compliance und ESG in den Kontext künstlicher Intelligenz und berücksichtigen hierbei z. B. aktuelle rechtliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte, vorhandene Risikoanalysen, bestehende Human Rights Governance oder Supply Chain Fragen in Bezug auf Menschenrechte

Sie unterstützen das Team Social Compliance bei folgenden Aktivitäten:

• Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Menschenrechtsansatzes
• Analyse nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte und bedarfsweise Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Mercedes-Benz Menschenrechtsansatz
• Unterstützung bei der Organisation und inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen (z. B. des Mercedes-Benz Sustainability Dialogues, inklusive Human Rights Working Group)
• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Produktion von Textbeiträgen für die Mercedes-Benz Nachhaltigkeitskommunikation
• Unterstützung des Austauschs und der Kommunikation mit Mercedes-Benz Stakeholdern

Wir bieten Ihnen:

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Themenfeld beweisen können
• Die Möglichkeit des Beitrags zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten
• Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen und vielschichtigen Kontext
• Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Qualifikationen

Wir wünschen uns folgende Qualifikationen:

Studiengang im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus / Spezialisierung auf das Thema Menschenrechte bzw. Wirtschaft und Menschenrechte

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Erfahrungen und Intuition im Umgang mit Anwendungen künstlicher Intelligenz und mit dem Umgang mit deren Resultaten

Persönliche Kompetenzen:

Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise

Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Siehier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [email protected] ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail ü [email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Kinder­betreuung
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Matthias Herrmann
Email: [email protected]
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart