Spezialist Data Governance und Datenmanagement (m/w/d)

Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität, Metadaten Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung Mail: [email protected] Tel.: 01747436560ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsSpezialist Data Governance und Datenmanagement (m/w/d)StuttgartDEIN AUFGABENGEBIET:Sie entwickeln die unternehmensweite Data Governance weiter und setzen diese im Fachbereich umSie begleiten und befähigen relevante Rollen im Fachbereich, insbesondere Data StewardsSie stellen die Datenqualität und Datenverfügbarkeit sicher und verbessern diese kontinuierlichSie koordinieren datenbezogene Anforderungen, Maßnahmen und DatenprodukteSie führen Metadaten sowie den unternehmensweiten Datenkatalog ein, pflegen diese und entwickeln sie weiterSie vertreten den Fachbereich im unternehmensweiten Data-Governance-KoordinierungskreisSie arbeiten eng mit Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern zur Umsetzung datenbezogener Standards und Anforderungen zusammenSie wirken an bereichsübergreifenden Dateninitiativen und der Weiterentwicklung einer datengetriebenen Unternehmenskultur mitDEIN PROFIL:Sie verfügen über Erfahrung im Daten- und IT-Umfeld sowie über Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenmanagement und DatenqualitätSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Lösungsorientierung ausSie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernSie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Selbstorganisation mitSie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Excel, Power BI und SAP PMACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen