Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb Region Mittlerer Neckar

Vollzeit Sonstige Baden-Württemberg Stuttgart <7017*> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und vermitteln ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte. Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. Nachhaltiger Ausbau: Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen. Direktionsbeauftragter (m/w/d) für Versicherungen im Bankenvertrieb Region Mittlerer Neckar Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fachkraft Wirtschaft Vertrieb, Marketing, Medien Nürtingen <72622> Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb Region Mittlerer Neckar Versicherungen Deutschland kaufmännische Ausbildung

• Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrads.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.
• Flexibilität
• Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle
• Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst
• Entwicklung
• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung
• Familie
• Kindernotfallbetreuung
• Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

BWL Rotebühlplatz 20b, 70173 Stuttgart (GPS: 9.173, 48.77) Homeoffice Option Angestellter o. Leitungsfunktion Außendienst, Kundenbetreuung Außendienst Christina Kessinger 0721 353-782263 Direktionsbevollmächtigte/r (Versicherung)

• Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen:
• Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
• Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und vermitteln ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte.
• Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
• Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
• Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
• Nachhaltiger Ausbau: Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen.

Vertrieb, Verkauf, Handel Berufsausbildung

• Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (IHK) (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung und -beratung sowie einer Weiterbildung in der Generationenberatung.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
• Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden.
• Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
• Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.

Langjährige (> 7 J.) Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrads. Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. Flexibilität Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Familie Kindernotfallbetreuung Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Finanzdienstleistungen Deutsch Stuttgart, Nürtingen Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (IHK) (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung und -beratung sowie einer Weiterbildung in der Generationenberatung. Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden. Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. Mehrjährige (3-7 J.) Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und vermitteln ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte. Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. Nachhaltiger Ausbau: Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen. Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (IHK) (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung und -beratung sowie einer Weiterbildung in der Generationenberatung. Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden. Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.