Personalreferent/-in (m/w/d)

Personalreferent/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen.

Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation, als eine von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung, die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
• die Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen
• Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen
• Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z. B. BEM)
• Aufarbeitung von Personalkennzahlen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts
  Public Management oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen
• Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht)
• gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und MS-Office sind wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
• eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar

Wir bieten Ihnen eine Stelle der 9c TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.

STBL1_DE