Ingenieur/in Gebäudetechnik (m/w/d)

Der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen der baden-württembergischen SHK-Handwerksbetriebe gegenüber Staat, Marktpartnern und der Öffentlichkeit. Praxisnah und fachkundig bietet der Fachverband seinen 44 Mitgliedsinnungen und den darin organisierten rund 3.000 SHK-Fachbetrieben eine Vielzahl maßgeschneiderter Beratungs- und Serviceleistungen in allen unternehmensrelevanten Bereichen an. Als moderne Dienstleistungsorganisation mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Ingenieur für Gebäudetechnik (w/m/d).

• Information und Beratung der SHK-Betriebe zu technischen Fragen
• Schnittstelle zwischen dem technischen Regelwerk und der Umsetzung in der Praxis
• Direkte Kommunikation mit staatlichen Stellen, Herstellern, der Wissenschaft und Verbänden
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Fachvorträgen/Webinaren
• Erstellung von Fachartikeln, Rundschreiben und Presseinformationen
• Grundsatzarbeit, Erarbeitung von Stellungnahmen und Kommentierungen zu Gesetzen, Verordnungen und DIN-Normen im Bereich des technischen Regelwerks
• Aufgaben, individuell anpassbar nach Ihren Talenten und Interessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder eines vergleichbaren Faches
• Interesse für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge insbesondere der Energie- und Klimapolitik
• Eigeninitiative, Themen und Projekte voranzutreiben
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Flexibilität
• Freundliches und sicheres Auftreten im Kontakt mit Politik, Verbandsgremien und Mitgliedsbetrieben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gesellschaftlich relevante, politiknahe und verantwortungsvolle Aufgaben und Themen (Energie- und Klimapolitik, Trinkwasser)
• Krisensicherer Arbeitsplatz innerhalb einer Zukunftsbranche
• Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Team mit vielfältigen Teamevents
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit digital hochwertiger Ausstattung
• Verkehrsgünstige Lage (inkl. D-Ticket)
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Sozialleistungen

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