(Junior) Spezialist Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
WAS ES ZU TUN GIBT
- Nach Ihrer Einarbeitung werden Sie aktiv in die Planung, Organisation und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen eingebunden
- Sie verantworten den Bereich Duales Studium und Ausbildung und sind direkte Ansprechperson bei allen Anliegen und Fragen
- Sie verwalten die bestehenden E-Learnings und wirken bei der Erstellung neuer mit
- Sie unterstützen uns bei der Datenpflege rund um alle personalentwicklungsrelevanten Themen
- Sie betreuen den Mitarbeitergesprächsprozess
WEN WIR SUCHEN
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Sie haben erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch Ihre kommunikative, selbstständige Arbeitsweise aus
- Sie sind ein engagiertes Organisationstalent und haben ein Auge fürs Detail
- Sie sind routiniert im Umgang mit den Standard MS-Office Anwendungen
WAS WIR BIETEN
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren
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