Head of Compliance, Legal & Governance (m/w/d)

Auf einen Blick

Sie möchten mehr gestalten als verwalten? Als Head of Compliance, Legal & Governance (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Compliance- und Governance-Frameworks für Toyota Automated Logistics EMEA/APAC. Als vertrauensvoller Sparringspartner von Geschäftsführung und Vorstand verbinden Sie regulatorische Anforderungen mit pragmatischen Geschäftslösungen und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei führen Sie ein internationales, interdisziplinäres Team zusammen und fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Verantwortung und Compliance als Erfolgsfaktoren verstanden werden.

Dein Impact bei uns:

• Sie gestalten und verantworten die Compliance-, Ethik- und Datenschutzstrategie von Toyota Automated Logistics EMEA/APAC und entwickeln ein zukunftsfähiges Compliance-Framework kontinuierlich weiter
• Sie beraten Geschäftsführung, Vorstand und Führungskräfte zu Compliance-, Governance- und Risikothemen und positionieren Integrität als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie
• Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher, insbesondere in den Bereichen Anti-Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Trade Compliance und Hinweisgebersysteme
• Sie führen und entwickeln ein kleines, internationales Team aus Legal-, Compliance- und Datenschutzexperten und fördern eine gemeinsame Identität sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie etablieren die Rechtsfunktion als strategischen Business Partner und beraten zu wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, Verträgen, Datenschutz, Compliance und Corporate Governance
• Sie verantworten das unternehmensweite Management rechtlicher und regulatorischer Risiken und stellen sicher, dass Risiken frühzeitig erkannt und in Geschäftsentscheidungen berücksichtigt werden

Das bringst Du mit:

• Sie verfügen über einen einschlägigen akademischen Abschluss und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Recht, Compliance und Corporate Governance, idealerweise in internationalen Unternehmen und/oder führenden Wirtschaftskanzleien
• Sie verstehen es, internationale und interdisziplinäre Teams erfolgreich zu führen, weiterzuentwickeln und in einem komplexen Umfeld zusammenzuführen
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Compliance-Management-Systemen sowie umfassende Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Trade Compliance und Corporate Governance
• Sie verbinden ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis mit der Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Anforderungen in Geschäftsstrategien und unternehmerische Entscheidungen zu integrieren
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsführungen, Vorständen, Aufsichtsgremien und weiteren Senior Stakeholdern
• Sie verstehen sich als pragmatischer Business Partner und Gestalter. Sie verbinden juristische Exzellenz mit einem lösungsorientierten Ansatz und schaffen den Ausgleich zwischen regulatorischen Anforderungen, Risikomanagement und geschäftlichen Zielen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse, idealerweise Spanisch, sind von Vorteil

Dein Mehrwert bei uns:

• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Umfeld der Intralogistik
• Begleitetes Onboarding (Willkommenstage, Einarbeitungsplan)
• 30 Urlaubstage
• Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie; externe Anbieter)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Vermögenswirksame Arbeitgeberleistung
• Sport- und Wellnesszuschuss (Anbieter Firmenfitness)
• Moderne Büro- und IT-Ausstattung
• Regelmäßige Events und Workshops
• JobRad Leasing (auch 2. Rad)
• Angebot an Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket; kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschusstes Mittagessen
• Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser

Diversity & Inclusion:

Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit.
Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bereit? Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und relevanten Qualifikationsnachweisen.

Dein Kontakt bei Fragen:
Frau Ute Hittinger
Telefonnummer: +49 (0)172/5748384