Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Insolvenzverwaltung

Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) Insolvenzverwaltung

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Sie verfügen über eine kaufmännische oder juristische Ausbildung und möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld einsetzen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für eine renommierte, bundesweit tätige Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (gn) im Bereich Insolvenz- und Verfahrensmanagement für den Standort Stuttgart.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Bearbeitung und Pflege verfahrensbezogener Daten und Forderungsübersichten
• Erfassung, Prüfung und Verwaltung eingehender Forderungsanmeldungen
• Schriftliche Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten, Behörden, Gerichten und Gläubigern
• Überwachung relevanter Fristen und Termine innerhalb laufender Verfahren
• Bearbeitung des Posteingangs sowie allgemeine administrative Unterstützung der Verfahrensbearbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Verwaltern und juristischen Fachbereichen

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Insolvenzverwaltung, Forderungsmanagement oder juristischer Sachbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und erfolgreichen Arbeitgeber
• Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit langfristiger Perspektive
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote, vermögenswirksame Leistungen und weitere Mitarbeiter-Benefits
  Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung