Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im Kindergarten St. Augustinus

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Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) im Kindergarten St. Augustinus

in Teilzeit mit 30-40%, befristet bis 31.08.2027

Gemeinsam kümmern wir uns in St. Augustinus um 50 Kinder, davon zehn im Alter von null bis drei Jahren und 40 im Alter von drei bis sechs Jahren.

Wir sind ein kunterbuntes Team mit starken Charakteren und individuellen Fähigkeiten. Unsere Mannschaft ist so multikulturell wie die Familien unserer Kinder. In der Einrichtung arbeiten wir nach dem teiloffenen Konzept. Gegenseitige Wertschätzung und die Anerkennung von Vielfalt als Bereicherung haben bei uns Priorität.

Gemeinsam kümmern wir uns in St. Augustinus um 50 Kinder, davon zehn im Alter von null bis drei Jahren und 40 im Alter von drei bis sechs Jahren.

Wir sind ein kunterbuntes Team mit starken Charakteren und individuellen Fähigkeiten. Unsere Mannschaft ist so multikulturell wie die Familien unserer Kinder. In der Einrichtung arbeiten wir nach dem teiloffenen Konzept. Gegenseitige Wertschätzung und die Anerkennung von Vielfalt als Bereicherung haben bei uns Priorität.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg
• Sie entlasten die Fachkräfte, indem Sie Aufgaben im Kita-Alltag übernehmen und so deren Kapazität für die gezielte Förderung des Kindes erweitern
• Sie beobachten und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das sind Sie

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten

Freuen Sie sich auf

Sicherheit
Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entfaltung
Eigene Ideen und Interessen einbringen

Vernetzung
Verlässliche Ansprechpersonen Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift

Anbindung
Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711 7050794 zur Verfügung.

Informationen zur Einrichtung ➔