SAP HCM Junior Berater (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister

Mein Kunde ist ein führender Anbieter der digitalen Transformation mit rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland und Ausrichtung auf den Deutschen Markt mit einem klaren Qualitätsanspruch den Service ausschließlich für Kunden aus dem deutschsprachigen Raum aus den Bereichen öffentliche Verwaltung, Mittelstand, sowie Großunternehmen aus Deutschland heraus anzubieten. Es ist das erklärte Ziel mit tief greifenden Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen aus Deutschland heraus und ohne fremdsprachiges Offshore-Team voranzutreiben.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Es handelt sich um einen Full-Service Provider mit eigenen Rechenzentren nach ISO-Standards zertifiziert. Das Leistungsspektrum reicht von der Transformation der Cloud, Plattform, Applikationen als auch zu SAP. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer digitalen Transformation auch Beratung im Umfeld dem IT-Consulting, Mobile&APP Lösungen, Robotik, KI, Branchenlösungen, IT Schulungen, als auch SAP Solutions an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden. Das IT-Unternehmen ist im deutschsprachigen an mehr als 30 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten.

Es soll nun aufgrund der intensiven Nachfrage von Stammkunden der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Weiterkommen, etwas aufbauen, und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen „Hand in Hand“ mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte deutsche mittelständische Endkunden.

Als SAP HCM Junior Berater (m/w/d) genießen Sie eine umfassen Einarbeitung innerhalb der Geschäftseinheit des Applikation Managements. In dieser Funktion entwickeln sie sich mit einem aus 4 Modulen bestehenden und 18 Monate dauernden Weiterbildungsprogramm für SAP HCM Junior Berater weiter. Sie erlernen die Bereiche Applikation Management Service, das Beraterwesen, den Kollegenkreis, wirken bei einem Einführungsprojekt mit, lernen auch die Einführung eine SAP Systems in die Geschäftsprozesse. Weitere SAP Zertifizierungen werden spendiert. Der Enterprise Service. Ihr Fachwissen im Personalwesen oder in SAP HCM Modulen, oder SAP Projekten oder HR-Geschäftsprozessen bildet die Grundlage für Ihre Weiterentwicklung. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und Macher-Mentalität.

Kurzbeschreibung:

• SAP HCM Junior Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: 40.000 - 45.000 €
• Standort: Nürnberg
• alternative Standorte: Stuttgart, Böblingen, Walldorf, Frankfurt, Berlin, Leipzig, München
• Home-Office: Gerne erwünscht, auch gerne aus dem Büro im Shared-Modus
• Reisebereitschaft: Inhouse & seltene Dienstreisen innerhalb Deutschlands von maximal 5 %.
• Ref. 19157

Ihre Tätigkeiten:

• Service Delivery mit Entwicklung und Optimierung in SAP HCM in Modulen PY & PT
• Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und Technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

Ihre Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im Personalwesen reicht aus; Es muss nicht ein Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik erlangt sein.
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Erste Modulerfahrung im Bereich deutsche Payroll und Zeitwirtschaft
• Gerne auch Wissen im Bereich SuccessFactors
• Gerne Personalwirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmen-Kultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter
• zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, Firmenwagenmodell
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externe Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und Firmenhandy, Dienstwagen

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403 . Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Daniel Korcack

Tel. +49 (0) 228 28 659 403